DIA DE MOBILIZAÇÃO PELA VALORIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO: REUNIÃO DO SINDICATO APEOC/TAUÁ E PREFEITA MUNICIPAL DRA. PATRÍCIA
O Sindicato APEOC/Tauá se reuniu
hoje (25/04/2013) com a prefeita municipal Dra. Patrícia para apresentar
emendas para readequação do PCCRM (Plano de Cargos e Carreira e Remuneração do
Magistério). Foram entregues várias solicitações da categoria educacional que
foram construídos em assembleia deliberativa sobre orientação do Assessor
jurídico da APEOC: Dr. Italo Bezerra. Em seguida a negociação do aumento
salarial dos professores de nível superior e pós-graduado. Depois da apresentação
dos dados de repasses do FUNDEB e do aumento previsto pelo MEC (2013), o Sindicato
APEOC que sugeria um reajuste de 7,97% (valor do piso salarial) de forma linear,
fato que foi confirmado.
Dia 25/05/2013 haverá outra reunião para tratar do
PCCRM, Projeto de Lei sobre a criação de Previdência municipal ou permanência no
INSS, homologações dos pedidos de ampliação definitiva (2008; 2011), vale
ressaltar que todos os pedidos de evolução via acadêmica que foram protocolados
2012 estão finalizados e em breve os professores receberam em seus proventos.
Outro ponto tratado foi à evolução via não acadêmica que não sai do papel, mas foram
encaminhados propostas para realmente serem colocados em prática. Referente ao art.
76 e parágrafo único da lei municipal 1558 que aborda sobre a gratificação pelo
exercício da docência em educação especial (10% em turmas específicas de
portadores de necessidades especiais e 2% em turmas com inclusão) o repasse
desta gratificação se encontra burocratizado e com fortes reclamações (informação e concessão), então foram sugeridas alternativas para
minimizar desta problemática. Finalmente a mudança do reajuste de 1° de maio para
janeiro ficou em processo de análise pelo executivo municipal.
Dia 25/05/2013 haverá outra reunião para tratar do
PCCRM, Projeto de Lei sobre a criação de Previdência municipal ou permanência no
INSS, homologações dos pedidos de ampliação definitiva (2008; 2011), vale
ressaltar que todos os pedidos de evolução via acadêmica que foram protocolados
2012 estão finalizados e em breve os professores receberam em seus proventos.
Outro ponto tratado foi à evolução via não acadêmica que não sai do papel, mas foram
encaminhados propostas para realmente serem colocados em prática. Referente ao art.
76 e parágrafo único da lei municipal 1558 que aborda sobre a gratificação pelo
exercício da docência em educação especial (10% em turmas específicas de
portadores de necessidades especiais e 2% em turmas com inclusão) o repasse
desta gratificação se encontra burocratizado e com fortes reclamações (informação e concessão), então foram sugeridas alternativas para
minimizar desta problemática. Finalmente a mudança do reajuste de 1° de maio para
janeiro ficou em processo de análise pelo executivo municipal.
APEOC/TAUÁ
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