terça-feira, 30 de abril de 2013
quinta-feira, 25 de abril de 2013
DIA DE MOBILIZAÇÃO E PARALISAÇÃO NA EDUCAÇÃO EM TAUÁ (ESTADO E MUNICÍPIO).
Os profissionais da
Educação de Tauá participaram (25/04/2013) de uma grande manifestação cívica em
prol da valorização da Educação, um evento democrático que contou com apoio dos
profissionais da Educação em nível de Estado e Município. A caminhada saiu 8:
00h em frente ao Banco do Brasil, Câmara Municipal, Posto Central, Ruas Marfisa
Cidrão, Dondon Feitosa, AV. Odilon Aguiar e finalizou em frente à Igreja
Matriz: S.N. do Rosário. Foi um show de conscientização e fortalecimento da
categoria educacional debaixo de uma abençoada chuva (um verdadeiro apitaço). REIVINDICAÇÕES: 10%
do PIB para Educação, 100% Royalties do petróleo e Pré-sal; Federalização da
Educação; Reajuste salarial; 1/3 em atividades extraclasse; Aumento progressivo
dos recursos do FUNDEB (60%); Solicitação das homologações de ampliação de
cargas horária (2008; 2011) e confirmação dos pedidos de evolução via acadêmica.
No período da tarde um ciclo de debate na E.E. M. Liceu de Tauá – Lili
Feitosa sobre a Federalização da Educação. Enquanto havia este encontro a
comissão municipal do Sindicato APEOC/Tauá de forma simultânea estava reunida
com a prefeita municipal para tratar sobre o PCCRM e Reajuste Salarial dos
professores (7,97%).
DIA DE MOBILIZAÇÃO PELA VALORIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO: REUNIÃO DO SINDICATO APEOC/TAUÁ E PREFEITA MUNICIPAL DRA. PATRÍCIA
O Sindicato APEOC/Tauá se reuniu
hoje (25/04/2013) com a prefeita municipal Dra. Patrícia para apresentar
emendas para readequação do PCCRM (Plano de Cargos e Carreira e Remuneração do
Magistério). Foram entregues várias solicitações da categoria educacional que
foram construídos em assembleia deliberativa sobre orientação do Assessor
jurídico da APEOC: Dr. Italo Bezerra. Em seguida a negociação do aumento
salarial dos professores de nível superior e pós-graduado. Depois da apresentação
dos dados de repasses do FUNDEB e do aumento previsto pelo MEC (2013), o Sindicato
APEOC que sugeria um reajuste de 7,97% (valor do piso salarial) de forma linear,
fato que foi confirmado.
Dia 25/05/2013 haverá outra reunião para tratar do PCCRM, Projeto de Lei sobre a criação de Previdência municipal ou permanência no INSS, homologações dos pedidos de ampliação definitiva (2008; 2011), vale ressaltar que todos os pedidos de evolução via acadêmica que foram protocolados 2012 estão finalizados e em breve os professores receberam em seus proventos. Outro ponto tratado foi à evolução via não acadêmica que não sai do papel, mas foram encaminhados propostas para realmente serem colocados em prática. Referente ao art. 76 e parágrafo único da lei municipal 1558 que aborda sobre a gratificação pelo exercício da docência em educação especial (10% em turmas específicas de portadores de necessidades especiais e 2% em turmas com inclusão) o repasse desta gratificação se encontra burocratizado e com fortes reclamações (informação e concessão), então foram sugeridas alternativas para minimizar desta problemática. Finalmente a mudança do reajuste de 1° de maio para janeiro ficou em processo de análise pelo executivo municipal.
Dia 25/05/2013 haverá outra reunião para tratar do PCCRM, Projeto de Lei sobre a criação de Previdência municipal ou permanência no INSS, homologações dos pedidos de ampliação definitiva (2008; 2011), vale ressaltar que todos os pedidos de evolução via acadêmica que foram protocolados 2012 estão finalizados e em breve os professores receberam em seus proventos. Outro ponto tratado foi à evolução via não acadêmica que não sai do papel, mas foram encaminhados propostas para realmente serem colocados em prática. Referente ao art. 76 e parágrafo único da lei municipal 1558 que aborda sobre a gratificação pelo exercício da docência em educação especial (10% em turmas específicas de portadores de necessidades especiais e 2% em turmas com inclusão) o repasse desta gratificação se encontra burocratizado e com fortes reclamações (informação e concessão), então foram sugeridas alternativas para minimizar desta problemática. Finalmente a mudança do reajuste de 1° de maio para janeiro ficou em processo de análise pelo executivo municipal.
APEOC/TAUÁ
domingo, 21 de abril de 2013
CONVITE!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
PARALISAÇÃO NA EDUCAÇÃO
DE TAUÁ - ESTADO E MUNICÍPIO
PREZADOS PROFISSIONAIS DA EDUCAÇÃO, NO DIA 25/04/2013
(QUINTA) HAVERÁ UMA PARALISAÇÃO NA EDUCAÇÃO DE TAUÁ, TANTO EM NÍVEL MUNICIPAL
COMO ESTADUAL, COM O OBJETIVO DE REIVINDICAR MELHORIAS DA CATEGORIA
EDUCACIONAL: 10% PIB NA EDUCAÇÃO E 100%
ROYALTIES DO PETRÓLEO. 1/3 EM ATIVIDADES EXTRA-CLASSE, REAJUSTE SALARIAL,
READEQUAÇÃO DO PCCRM (LEI 1557) COMO REAJUSTE PARA 1º DE JANEIRO, PEDIDO DE
EVOLUÇÃO ACADÊMICA COM PRAZO DE 30 DIAS, HOMOLOGAÇÃO DA AMPLIAÇÃO DEFINITIVA, AUMENTO
PROGRESSIVO DOS RECURSOS DO FUNDEB (60% PARA: 61,62,65,66,67,68,70...).
TODOS JUNTOS COM O SINDICATO APEOC 07:30h EM FRENTE
AO BANCO DO BRASIL, UMA VERDADEIRA MANIFESTAÇÃO EM PROL DA EDUCAÇÃO.
quarta-feira, 10 de abril de 2013
Matrícula de criança a partir de quatro anos será obrigatória em 2016
A partir de 2016, as crianças deverão ser matriculadas na educação básica a partir dos quatro anos de idade. Para atender a essa obrigatoriedade de pais e responsáveis, as redes municipais e estaduais deverão se adequar, dentro do mesmo prazo, para acolher alunos de quatro a 17 anos. O fornecimento de transporte, alimentação e material didático também será estendido a todas as etapas da educação básica.
Essas mudanças são determinadas pela Lei 12.796, sancionada pela presidenta Dilma Rousseff e publicada no Diário Oficial da União desta sexta-feira, 5. Essa lei ajusta a Lei de Diretrizes e Bases da Educação Nacional (LDB) à emenda constitucional 59, de 11 de novembro de 2009, que tornou obrigatória a oferta gratuita de educação básica a partir dos quatro anos.
A lei 12.796 também estabelece que a educação infantil, que contemplará crianças de quatro e cinco anos na pré-escola, será organizada com carga horária mínima anual de 800 horas, distribuída por no mínimo 200 dias letivos. O atendimento à criança deve ser, no mínimo, de quatro horas diárias para o turno parcial e de sete para a jornada integral. Isto já valia para o ensino fundamental e o ensino médio.
Outras mudanças – As alterações nos artigos da LDB também englobam educação especial. De acordo com a lei 12.796, entende-se por educação especial a modalidade de educação escolar, oferecida preferencialmente na rede regular de ensino, para pessoas com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades ou superdotação.
O texto da lei também garante que “o poder público adotará, como alternativa preferencial, a ampliação do atendimento aos educandos com deficiência, transtornos globais do desenvolvimento e altas habilidades ou superdotação na própria rede pública”.
Houve também a inclusão no texto da LDB de “consideração com a diversidade étnico-racial” entre as bases nas quais o ensino será baseado.
Fonte: MEC
Postado por Sindicato APEOC - Tauá 11:07
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